DKUB - Vermittlung von Geschäftskontakten und Führungskräften

Führungskräftevermittlung

Der Fachkräftemangel macht längst nicht mehr vor dem Top-Management halt. Gleichzeitig sind die Anforderungen an Führungskräfte in mittelständischen Unternehmen stark gewachsen. Und damit auch das Risiko, dass ein Kandidat den Anforderungen letztlich doch nicht gerecht wird.

Wir helfen Ihnen dabei, teure Fehlentscheidungen zu vermeiden und die ideale Besetzung für Ihre offenen Stellen zu finden. Wir sind spezialisiert auf die Vermittlung unternehmerisch denkender und handelnder Geschäftsführer und geschäftsführender Gesellschafter. Objektivität, Diskretion sowie die Orientierung an den individuellen Bedürfnissen Ihres Unternehmens stehen dabei für uns an erster Stelle.

Zur Überbrückung von Vakanzen von Führungspositionen, zur Wahrnehmung temporärer Führungs- und Managementaufgaben sowie zur Bewältigung akuter Krisensituationen vermitteln wir Ihnen zudem hochqualifizierte und unternehmerisch denkende Interim-Manager aus unserem DKUB-Netzwerk. Diese verfügen über ein breites Fachwissen und mehrjährige Führungs- und Branchenerfahrung im kleinen und gehobenen Mittelstand. Ihr Unternehmen erhält damit die Möglichkeit, schnell und flexibel auf Management-Engpässe reagieren zu können, ohne dabei auf relevante Erfahrung und wertvolles Spezialwissen verzichten zu müssen.

Diesen Service bieten wir exklusiv für unsere Bestandskunden an.

Unsere Leistungen im Überblick:

  • Individuelle Bedarfsanalyse und gemeinsame Erarbeitung eines Anforderungsprofils
  • Anzeigenschaltung in führenden Jobportalen sowie auf der DKUB-Homepage (auf Wunsch auch
    anonymisiert)
  • Beantwortung von Rückfragen der Kandidaten (Telefon/Email)
  • Auf Wunsch Führen erster Vorstellungsgespräche, inkl. Job- und Firmenpräsentation an den Kandidaten (telefonisch und/oder persönlich)
  • Vorauswahl der Kandidaten anhand des Anforderungsprofils
  • Erstellung von SWOT-Analysen der Top-Kandidaten
  • Kontaktherstellung mit Kandidaten, inkl. Terminvereinbarung
  • Unterstützung bei der Auswahlentscheidung
  • Onboarding, d. h. Betreuung des Kandidaten während der Einarbeitungsphase durch persönliche Feedbackgespräche und Coachings (durch Kooperationspartner)
  • Diskreter Umgang mit vertraulichen Informationen
  • Weitreichendes Netzwerk an persönlichen Kontakten
  • Individuelle Bedarfsanalyse und gemeinsame Erarbeitung eines Anforderungsprofils
  • Kurzfristige und zuverlässige Vermittlung von erfahrenen Interim-Managern aus dem DKUB-Netzwerk
  • Inhaltliche Begleitung während des gesamten Interim-Einsatzes

Ihre Vorteile:

  • Strategic Fit: Wir sind spezialisiert auf die Vermittlung unternehmerisch denkender und handelnder Geschäftsführer und geschäftsführender Gesellschafter, die Ihr Unternehmen strategisch weiterentwickeln.
  • Risikominimierung: Unser ganzheitlicher Vermittlungs- und Beratungsansatz hilft Ihnen, Führungspositionen dauerhaft neu zu besetzen.
  • Effiziente & sinnvolle Alternative zum Headhunting: Headhunting ist nicht nur zeit- und kostenintensiv, sondern schließt aufgrund der Direktansprache der Kandidaten viele qualifizierte Bewerber aus.
  • Geschwindigkeit & Flexibilität: Reagieren Sie kurzfristig auf Management-Engpässe und ohne langfristige Vertrags- und Kostenbindung eingehen zu müssen.
  • Externes Know-how & Wissenstransfer: Unsere  Interim-Manager bringen wertvolles Fach– und  Branchen-Know-how mit, das sie an Ihre Mitarbeiter weitergeben und das auch nach Bedingung der Tätigkeit in Ihrem Unternehmen erhalten bleibt.
  • Unabhängigkeit: Als externe Führungskräfteagieren unsere Interim-Manager ergebnisorientiert und unabhängig von unternehmenspolitischen Befindlichkeiten und persönlichen Karrierezielen.

„Eine großartige Vision ohne großartige Menschen ist irrelevant.“

Jim Collins in „Good to Great: Why Some Companies Make the Leap…And Others Don’t“